评分 7.4 · 来源：36氪 · 发布于 2026-03-27
评分依据：Token 从技术概念跃升为薪酬要素的标志性趋势，有多家企业案例和数据支撑，信息密度高
要点
国家数据局公布数据：截至 2026 年 3 月，中国日均 Token 调用量已超 140 万亿，较 2024 年初增长 1000 多倍，较 2025 年底的 100 万亿又增长 40%。
企业端动作频频：黄仁勋在 GTC 大会上预测每位英伟达工程师需要年度 Token 预算；阿里巴巴推进内部计划向员工提供免费 Token 额度；58 同城董事长姚劲波透露企业正在将 Token 预算纳入薪酬包。硅谷的招聘市场上，「入职附带多少 Token 配额」已成热门话题。
🤖 AI 点评
Token 成为薪酬要素，标志着 AI 已从技术工具转变为生产力基础设施。当企业开始系统性地为员工配置算力预算，实际上是在重新定义「工作资源」的边界。这个趋势对 AI 从业者尤其重要——你的下一个 offer 谈判，可能不只有薪资和期权，还包括 Token 配额。